Produkt zum Begriff Diversity:
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Peters, Patrick: Diversity Management
Diversity Management , Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung/Leadership, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die "offenen Flanken", argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Diversity
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VNA-DIVERSITY
Diversity Adapter ohne Phantomspeisung für Fahrzeuge mit zwei FM Antennen.
Preis: 29.60 € | Versand*: 5.90 € -
Vertovec, Steven: Super-diversity
Super-diversity , Superdiversity explores processes of diversification and the complex, emergent social configurations that now supersede prior forms of diversity in societies around the world. Migration plays a key role in these processes, bringing changes not just in social, cultural, religious, and linguistic phenomena, but also in the ways that these phenomena combine with others like gender, age, and legal status. The concept of superdiversity has been adopted by scholars across the social sciences in order to address a variety of forms, modes, and outcomes of diversification. Central to this field is the relationship between social categorization and social organization, including stratification and inequality. Increasingly complex categories of social "difference" have significant impacts across scales, from entire societies to individual identities. While diversification is often met with simplifying stereotypes, threat narratives, and expressions of antagonism, superdiversity encourages a perspective on difference as comprising multiple social processes, flexible collective meanings, and overlapping personal and group identities. A superdiversity approach encourages the re-evaluation and recognition of social categories as multidimensional, unfixed, and porous as opposed to views based on hardened, one-dimensional thinking about groups. Diversification and increasing social complexity are bound to continue, if not intensify, in light of climate change. This will have profound impacts on the nature of global migration, social relations, and inequalities. Superdiversity presents a convincing case for recognizing new social formations created by changing migration patterns and calls for a re-thinking of public policy and social scientific approaches to social difference. This introduction to the multidisciplinary concept of superdiversity will be of considerable interest to students and researchers in a range of fields in the humanities and social sciences. The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 license. , >
Preis: 41.94 € | Versand*: 0 €
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Wie funktioniert die Vermittlung von Künstlern und Bands durch Booking-Agenturen? Was sind die typischen Aufgaben einer Booking-Agentur?
Booking-Agenturen vermitteln Künstler und Bands an Veranstalter für Auftritte. Sie pflegen Kontakte zu Veranstaltern, verhandeln Verträge und organisieren Auftritte. Zu ihren Aufgaben gehören auch die Planung von Tourneen, die Abwicklung von Zahlungen und die Koordination von Promotion-Maßnahmen.
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Was ist das Diversity Visa Programm in den USA?
Das Diversity Visa Programm, auch bekannt als Green Card Lottery, ist ein jährliches Einwanderungsprogramm der USA, das es Menschen aus Ländern mit niedrigen Einwanderungsraten ermöglicht, eine Green Card zu gewinnen. Jedes Jahr werden eine begrenzte Anzahl von Visa an Bewerber ausgewählt, die bestimmte Kriterien erfüllen, wie z.B. eine bestimmte Bildung oder Berufserfahrung. Die Gewinner des Programms haben die Möglichkeit, dauerhaft in den USA zu leben und zu arbeiten.
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Wie funktioniert die Zusammenarbeit zwischen einer Booking-Agentur und Künstlern? Welche Leistungen bietet eine Booking-Agentur ihren Kunden?
Eine Booking-Agentur vermittelt Auftritte für Künstler und sorgt für die Organisation von Konzerten, Festivals und Events. Sie kümmert sich um Verträge, Promotion, Terminplanung und Abrechnung. Die Agentur bietet ihren Kunden eine professionelle Vertretung, um ihnen mehr Zeit für ihre künstlerische Arbeit zu ermöglichen.
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Wie kann man als aufstrebender Künstler erfolgreich eine Künstlervermittlung finden und welche Schritte sind dazu notwendig?
Um eine Künstlervermittlung zu finden, sollte man sich zunächst eine professionelle Bewerbungsmappe mit Portfolio erstellen. Anschließend kann man gezielt Agenturen kontaktieren und sich um eine Zusammenarbeit bewerben. Wichtig ist es, sich gut zu präsentieren, authentisch zu bleiben und kontinuierlich an seiner Kunst zu arbeiten.
Ähnliche Suchbegriffe für Diversity:
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Stroblja, Pavlo: Diversity Upgrade
Diversity Upgrade , Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuell hitzig geführten Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt. "Diversity Upgrade" von Pavlo Stroblja zielt genau darauf ab: ein tieferes Verständnis und eine breitere Akzeptanz für Vielfalt und die queere Community zu schaffen. Er zeigt, wie wir die eigene Selbstakzeptanz stärken und unsere Denkstrukturen hinterfragen können. Sein Buch ist ein Appell, aktiv zu sich selbst zu stehen und anderen mit mehr Neugier und Wertschätzung zu begegnen. Und ein Mustread für alle, die für eine offene und innovative Arbeitswelt stehen. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Umgang mit unbewussten Vorurteilen Privilegien und Allyship Folgende Fähigkeiten im Fokus: Empathie Kreativität Selbstbehauptung Resilienz Netzwerken Adaptivität Kommunikation Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl, Kadim Tas, Caroline von Kretschmann, Dr. Iréne Kilubi, Emre Çelik, Simon Usifo oder Jochen Schropp Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor, einer gemeinnützigen Organisation, die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm, das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft, mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet, wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Vorbilder aus der queeren Community sowie LGBTQIA-Verbündete durchleuchten mit ihren inspirierenden Erfahrungen und Geschichten alle Dimensionen der Diversität sowie sieben Kompetenzen, die im Umgang mit Vielfalt eine zentrale Rolle spielen: Empathie, Kreativität, Selbstbehauptung, Resilienz, Kommunikation, Netzwerken und Adaptivität. Das Buch macht Mut und zeigt, wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity
Praxisbox Diversity , Diversität gewinnt für Unternehmen an Bedeutung, da gesetzliche Vorgaben und eine neue Generation von Mitarbeitenden Wert auf Vielfalt legen. Eine vielfältige Belegschaft bietet Unternehmen Vorteile wie mehr Kreativität, Innovationsfähigkeit, besseres Arbeitsklima, höhere Mitarbeiterbindung und stärkeres Employer Branding. Die Praxisbox bietet 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten für Rollenspiele, in denen Alltagssituationen simuliert werden. Das Spielen ermöglicht Teilnehmenden, ihre eigenen Einstellungen, Wertekonzepte und Vorurteile zu überprüfen und zu erkennen, wie Diversität gestaltet werden kann. Die Auflösungs- und Impulskarten unterstützen die Teilnehmenden dabei, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Inhalt der Box : Anleitung Poster "Diversity-Dimensionen-Rad" 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 129.99 € | Versand*: 0 € -
BIRZMAN Multitool Diversity 17
BIRZMAN Diversity Multitool mit Reifenheber und CO2 Pumpe Das Birzman Diversity 17 Multitool ist ein praktisches Werkzeugset mit Reifenheber, Kettennieter, Kettenfanghaken, CO2 Kartuschen Pumpe und den üblichen Werkzeugen für die gängisten Reparaturen unterwegs. Das Multitool überzeugt mit guter Werkzeugqualität, die durchdacht auf kleinstem Raum untergrbracht wurde. Eine passende CO2 Kartusche dazu und ab damit in die Trikottasche. Damit bist du bestens gerüstet für Deine nächste Ausfahrt. Funktionen: Innensechskant: 2 / 2.5 / 3 / 4 / 5 / 6 / 8 mm Kreuzschraubendreher: #2 Schiltzschraubendreher: #2 Torx: T25 Reifenheber: 2 Stück Kettenfanghaken Kettennieter CO2 Kartuschen Pumpe: Presta/Schrader Ventil technische Daten: Material Körper / Reifenheber: Kunststoff Material Werkzeug: Stahl Farbe: schwarz - silber Größe (LxBxH): 10,2 x 4,6 x 2,3 cm Gewicht: 184g Lieferumfang: 1x BIRZMAN Diversity 17 Multitool
Preis: 24.50 € | Versand*: 3.95 € -
G4M True-Diversity-Funksystem mit Handmikrofon
Das True-Diversity-Drahtlos-System mit Handmikrofon von G4M ist ein hochwertiges Funkmikrofonsystem für den professionellen Einsatz bei Live-Auftritten öffentlichen Veranstaltungen und Konferenzen. Das System ist auf optimale Leistung ausgelegt und mit fortschrittlichen Komponenten ausgestattet. Es verfügt über einen True-Diversity-Empfänger mit zwei BNC-Antennen der das Auftreten von Aussetzern und Störungen reduziert und eine zuverlässige Übertragung zwischen Sender und Empfänger gewährleistet. Darüber hinaus verfügt das Handmikrofon über eine hochwertige dynamische Kapsel mit Nierencharakteristik die außeraxiale Geräusche effektiv unterdrückt das Risiko von Rückkopplungen minimiert und sicherstellt dass Ihre Performance im Mittelpunkt steht. Das System arbeitet außerdem mit VCO-Oszillation und ermöglicht somit eine optimale Signalintegrität und ein präzises verzerrungsfreies Audiosignal mit minimalem Rauschen. Der Empfänger des True-Diversity-Funksystems von G4M wurde im Hinblick auf Benutzerfreundlichkeit entwickelt und bietet ein intuitives Navigations- und Feedbacksystem. Dies wird durch ein LC-Display erleichtert das wichtige Informationen wie Kanäle Frequenz Batteriestand und Verstärkung anzeigt. So können Sie bequem alle Einstellungen im Auge behalten und notwendige Anpassungen vornehmen um alles aus dem System herauszuholen.
Preis: 208.5 € | Versand*: 0.00 €
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Was sind einige typische Praxisbeispiele für den Einsatz von agilem Projektmanagement? Oder: Welche konkreten Fallstudien können verwendet werden, um den Erfolg von Diversity-Initiativen zu veranschaulichen?
Ein typisches Praxisbeispiel für den Einsatz von agilem Projektmanagement ist die Entwicklung von Software oder digitalen Produkten, bei denen schnelle Anpassungen und kontinuierliche Verbesserungen erforderlich sind. Ein weiteres Beispiel ist die Organisation von Marketingkampagnen, bei denen flexibles Vorgehen und schnelle Reaktionen auf Marktveränderungen entscheidend sind. Eine konkrete Fallstudie für den Erfolg von Diversity-Initiativen könnte die Implementierung von gezielten Schulungsprogrammen und Mentoring-Programmen in einem Unternehmen sein, die zu einer signifikanten Steigerung der Vielfalt und Inklusion im Team geführt haben.
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Wie können Schulprogramme dazu beitragen, die individuellen Bedürfnisse und Talente der Schüler zu fördern? Welche Rolle spielen Schulprogramme bei der Förderung von Diversity und Inklusion in Bildungseinrichtungen?
Schulprogramme können individuelle Bedürfnisse und Talente der Schüler fördern, indem sie differenzierte Lernangebote und Unterstützung anbieten. Sie können auch dazu beitragen, dass Schüler mit unterschiedlichem Hintergrund und Fähigkeiten gleiche Chancen erhalten und sich in der Schule akzeptiert fühlen. Schulprogramme spielen somit eine wichtige Rolle bei der Förderung von Diversity und Inklusion in Bildungseinrichtungen.
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Ist Booking com ein Reiseveranstalter?
Booking.com ist eigentlich keine klassische Reiseveranstalterfirma, sondern eine Online-Plattform, die es Reisenden ermöglicht, Unterkünfte wie Hotels, Ferienwohnungen und Hostels zu buchen. Sie fungiert als Vermittler zwischen Reisenden und Unterkunftsanbietern, indem sie eine Plattform für Buchungen bereitstellt. Booking.com bietet eine große Auswahl an Unterkünften weltweit, aber sie organisiert keine kompletten Reisepakete oder Ausflüge wie ein traditioneller Reiseveranstalter. Reisende können auf Booking.com Unterkünfte suchen, vergleichen und direkt buchen, ohne dass ein Reiseveranstalter als Zwischenhändler involviert ist. Letztendlich liegt es an den Reisenden, ihre Reise selbst zu planen und zu organisieren, während Booking.com ihnen bei der Unterkunftssuche hilft.
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Ist die Agentur Models Friends eine seriöse, ehrliche Agentur?
Es ist schwierig, die Seriosität und Ehrlichkeit einer Agentur zu beurteilen, ohne weitere Informationen zu haben. Es ist ratsam, online nach Bewertungen und Erfahrungen anderer Personen mit der Agentur zu suchen. Es kann auch hilfreich sein, direkt mit der Agentur zu sprechen und Fragen zu stellen, um mehr über ihre Arbeitsweise und den Umgang mit Models zu erfahren.
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